Утверждено
Постановлением 2-й сессии
Центрального Исполнительного
Комитета СССР 5-го созыва
от 8 декабря 1929 года
(СЗ СССР, 1929, N 75, ст. 723)
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 1929 года
ОБ ОСНОВАХ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров
Союза ССР постановляют:
1. Нарушения обязанностей службы, в частности трудовой
дисциплины, не преследуемые в уголовном порядке, влекут за собою
дисциплинарную ответственность.
2. Дисциплинарная ответственность осуществляется либо в
порядке подчиненности, согласно ст. ст. 6 - 14 настоящего
Постановления, либо в порядке, установленном правилами внутреннего
распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время правила внутреннего трудового
распорядка; табеля взысканий к ним не прилагаются и не
утверждаются.
Специальными законами Союза ССР и союзных республик для
отдельных категорий работников (рабоче-крестьянская милиция,
административно-строевой состав мест заключения, охрана путей
сообщения Народного Комиссариата Путей Сообщения <*>, охрана
предприятий и сооружений, имеющих особое государственное значение,
и т.п.) и для отдельных видов дисциплинарных проступков (нарушения
работниками железнодорожного транспорта технических правил,
вызвавшие происшествия, связанные с железнодорожным движением, и
т.п.) могут предусматриваться отступления от установленных
настоящим Постановлением правил ответственности в порядке
подчиненности, либо правила, устанавливающие иной порядок
дисциплинарной ответственности и не предусмотренные в настоящем
Постановлении дисциплинарные взыскания.
--------------------------------
<*> В настоящее время работники состава Министерства
внутренних дел СССР, Министерства путей сообщения.
3. Ответственности в порядке подчиненности подлежат указанные
ниже служащие по найму должностные лица государственных,
кооперативных и общественных учреждений и предприятий:
а) пользующиеся правом найма и увольнения;
б) ответственные работники иных категорий, перечни которых
устанавливаются народными комиссариатами труда Союза ССР и союзных
республик по согласованию соответственно с Всесоюзным Центральным
Советом Профессиональных Союзов и республиканскими советами
профессиональных союзов <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время дисциплинарную ответственность в порядке
подчиненности несут работники согласно перечню N 1 приложения N 1
к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденному
Указом от 20 мая 1974 года.
Ответственности в порядке подчиненности подлежат также все
должностные лица, служащие по выборам.
4. Все остальные лица, работающие по найму, подлежат
ответственности в порядке, установленном правилами внутреннего
распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время правила внутреннего трудового
распорядка; табеля взыскании к ним не прилагаются и не
утверждаются.
5. Должностные лица определенных категорий, устанавливаемых
специальными законами Союза ССР и союзных республик, подлежат
ответственности в порядке подчиненности также и за поступки, хотя
и не являющиеся нарушениями обязанностей службы и трудовой
дисциплины, но не совместимые с достоинством и назначением
должностных лиц этих категорий ввиду особого характера выполняемых
ими обязанностей.
6. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности налагается
лицом или органом, от которых согласно существующим правилам
зависит назначение данного должностного лица на должность, либо
лицами и органами вышестоящими, по линии подчиненности в отношении
указанных лиц и органов.
Взыскание налагается по собственной инициативе указанных лиц и
органов, либо по предложению лиц и органов, которым, согласно
специальным законам, предоставлено делать обязательные предложения
о наложении дисциплинарных взысканий.
7. Дисциплинарными взысканиями, налагаемыми в порядке
подчиненности, являются:
а) замечание;
б) выговор <*>;
в) смещение на низшую должность на срок не свыше одного года;
г) увольнение от должности.
--------------------------------
<*> См. статью 56 Основ законодательства Союза ССР и союзных
республик о труде.
8. Должностные лица, служащие по выборам, могут быть
подвергнуты смещению на низшую должность только по постановлениям
органов, которыми они избраны.
Увольнение от должности для этих должностных лиц производится
в форме отозвания их по постановлениям органов, которыми они
избраны.
Впредь до смещения на низшую должность или отозвания эти
должностные лица могут быть временно отстранены от должности в
порядке, установленном специальными законами Союза ССР и союзных
республик, по принадлежности.
9. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности не может
быть наложено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка,
а в подлежащих случаях - со дня прекращения уголовного дела
(ст. 13).
Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности, во всяком
случае, не может быть наложено позднее шести месяцев со дня
совершения проступка. Однако в этот срок не включается время
производства дела в уголовном порядке (ст. 13).
10. До наложения дисциплинарного взыскания в порядке
подчиненности обязательно истребование объяснений от привлеченного
к ответственности лица.
11. Мотивированное постановление о наложении дисциплинарного
взыскания в порядке подчиненности немедленно сообщается лицу, на
которое взыскание наложено, а по вступлении в силу объявляется по
учреждению или предприятию, в котором состоит данное лицо.
12. Постановление о наложении дисциплинарного взыскания в
порядке подчиненности в двухнедельный срок может быть обжаловано
лицом, на которое взыскание наложено.
Жалобы подаются должностному лицу или органу, непосредственно
вышестоящему в отношении того должностного лица или органа,
которым взыскание наложено.
Постановления по жалобам являются окончательными и могут быть
пересмотрены только в порядке надзора вышестоящими органами.
13. Наложение дисциплинарного взыскания в порядке
подчиненности не является препятствием для возбуждения уголовного
преследования по поводу того же нарушения. Однако, если означенное
взыскание еще не приведено в исполнение, то исполнение его
приостанавливается до разрешения уголовного дела.
14. Если в течение одного года со дня наложения в порядке
подчиненности дисциплинарных взысканий, предусмотренных в пп. "а",
"б" и "в" ст. 7, то же лицо не будет подвергнуто новому
дисциплинарному взысканию, то это лицо рассматривается как
неподвергшееся дисциплинарному взысканию.
15. Военнослужащие и военнообязанные Рабоче-Крестьянской
Красной Армии во время нахождения в рядах Рабоче-Крестьянской
Красной Армии несут дисциплинарную ответственность согласно
дисциплинарному уставу Рабоче-Крестьянской Красной Армии <*>,
издаваемому Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам, с
утверждением основных его положений особым законом Союза ССР.
--------------------------------
<*> Действующий в настоящее время Дисциплинарный устав
Вооруженных Сил СССР утвержден Указом от 30 июля 1975 года.
|