ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
   
                                  УКАЗ
                         от 30 ноября 1970 года
   
                     О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ
          ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК
                                О ТРУДЕ
   
       В соответствии  с   Законом   СССР   "Об   утверждении   Основ
   законодательства Союза ССР и союзных республик о труде" от 15 июля
   1970 года (Ведомости ВС СССР,  1970,  N  29,  ст.  265)  Президиум
   Верховного Совета СССР постановляет:
       1. Впредь до приведения законодательства Союза ССР  и  союзных
   республик  в  соответствие с Основами законодательства Союза ССР и
   союзных   республик   о   труде   действующие    акты    трудового
   законодательства  Союза  ССР,  кодексы законов о труде и иные акты
   трудового   законодательства   союзных   республик    применяются,
   поскольку  они  не  противоречат  Основам.  При  этом акты союзных
   республик,  изданные до введения в  действие  Основ  по  вопросам,
   отнесенным  Основами  к  ведению  Союза  ССР и,  в определяемых им
   пределах,  к ведению союзных республик,  сохраняют силу впредь  до
   издания общесоюзных актов, по-иному решающих эти вопросы.
       2. В  трудовых  правоотношениях,  возникших  до   введения   в
   действие  Основ  законодательства  Союза ССР и союзных республик о
   труде,  осуществление  прав  и  обязанностей  сторон  с  1  января
   1971 года регулируется в соответствии с Основами.
       4. При прекращении трудового договора после введения  Основ  в
   действие  основания  прекращения  трудового договора указываются в
   соответствии со статьями 15, 16, 17, 20 Основ - впредь до введения
   в   действие   кодексов   законов   о   труде  союзных  республик.
   Дополнительные основания прекращения трудового договора  некоторых
   категорий рабочих и служащих (пункты 3 и 4 части первой статьи 106
   Основ) указываются в соответствии с актами законодательства  Союза
   ССР и союзных республик, которыми такие основания установлены.
       5. Правило пункта 7 статьи 15 Основ  о  прекращении  трудового
   договора  в связи с осуждением рабочего или служащего по приговору
   суда к  наказанию,  исключающему  возможность  продолжения  данной
   работы,  применяется  и  в  случаях  условного осуждения к лишению
   свободы  с  обязательным  привлечением  осужденного  к   труду   в
   соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 июня
   1970 года (Ведомости ВС СССР, 1970, N 24, ст. 204).
       15. Впредь  до принятия законодательных актов в соответствии с
   пунктом 4 части первой статьи 106 Основ установить, что работники,
   выполняющие воспитательные функции, могут быть уволены с работы по
   инициативе   администрации   вследствие   совершения   аморального
   проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Увольнение
   по  указанному  основанию  производится  с  соблюдением   порядка,
   установленного статьей 18 Основ, и без выплаты выходного пособия.