ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 1977 г. N 502
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ РАБОТНИКАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ШАХТОПРОХОДЧЕСКИХ И РЕМОНТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ СССР
(Извлечение)
1. Ввести начиная с 1978 года для работников, занятых на
подземных работах на действующих и строящихся шахтах (рудниках)
Министерства черной металлургии СССР с особо вредными и тяжелыми
условиями труда, выплату единовременного вознаграждения за выслугу
лет после первого года работы. Выплата этого вознаграждения
производится в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего
право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях)
месячной тарифной ставки (должностного оклада):
при непрерывном стаже работы от 1 года до 2 лет - 0,8
-"- от 2 до 3 лет - 1
при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 1,4
-"- от 5 до 10 лет - 1,6
-"- от 10 до 15 лет - 1,8
-"- свыше 15 лет - 2.
Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу
лет на подземных работах во всех районах страны не должен
превышать 600 рублей в год.
2. Ввести на предприятиях и в ремонтных организациях системы
Министерства черной металлургии СССР для рабочих, руководящих и
инженерно-технических работников, занятых на работах с тяжелыми и
вредными условиями труда: в карьерах по добыче руд и нерудных
материалов, в обогащении, агломерации и обжиге; в основных цехах
металлургического, трубного, ферросплавного, коксохимического и
огнеупорного производств; на ремонте печей, агрегатов и
оборудования непосредственно в указанных производствах и цехах; на
транспортировке горячего металла, шлака, рудных и нерудных
материалов в потоке основного производства, выплату
единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от
стажа непрерывной работы на данном предприятии, дающего право на
получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной
тарифной ставки (должностного оклада):
при непрерывном стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,6
-"- от 3 до 5 лет - 0,8
-"- от 5 до 10 лет - 1
-"- от 10 до 15 лет - 1,2
-"- свыше 15 лет - 1,5.
(Абзац седьмой) Максимальный размер этого единовременного
вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен
превышать 450 рублей в год.
3. Включать в стаж работы, учитываемый при начислении
единовременного вознаграждения за выслугу лет, рабочим,
руководящим и инженерно-техническим работникам, работавшим на
указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Постановления работах,
призванным на действительную срочную военную службу и
возвратившимся после увольнения в запас на эти работы, время
действительной срочной военной службы.
4. Установить, что в тех случаях, когда размер вводимого
согласно пункту 2 настоящего Постановления единовременного
вознаграждения за выслугу лет ниже вознаграждения, выплачиваемого
работнику в сумме, назначенной на 1 июля 1961 года в соответствии
с Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г. N 554,
за этим работником на время его работы на данном предприятии, в
организации сохраняется вознаграждение за выслугу лет в ранее
установленном размере.
5. Поручить Министерству черной металлургии СССР совместно с
ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности утвердить по
согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам
предприятий и организаций черной металлургии.
В положении предусмотреть предоставление права руководителям
предприятий и организаций снижать работникам размер
единовременного вознаграждения за выслугу лет (не более чем на
50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической
дисциплины.
|