ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
   
                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 24 июня 1977 г. N 569
   
               О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ ПОВЫШЕНИЮ
             ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
              И ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ
                МИНИСТЕРСТВА ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР
   
                              (Извлечение)
   
          (с изм. и доп., внесенными Постановлением ЦК КПСС,
                  Совмина СССР от 09.12.1987 N 1405)
   
       1. Установить для работников  производственных  объединений  и
   предприятий текстильной промышленности системы Министерства легкой
   промышленности СССР,  работающих по трехсменному  графику  или  по
   графику непрерывной рабочей недели ("Ивановский график"),  выплату
   единовременного вознаграждения за выслугу  лет  в  зависимости  от
   стажа  непрерывной  работы  в  следующих размерах (долях) месячной
   тарифной ставки (должностного оклада):
   
       от 1 года до 2 лет  - 0,6
       от 2 лет до 3 лет   - 0,7
       от 3 лет до 5 лет   - 0,8
       от 5 лет до 10 лет  - 1
       от 10 лет до 15 лет - 1,2
       свыше 15 лет        - 1,5.
   
       Право на  вознаграждение  в  указанных  размерах  возникает  у
   работников   по   истечении  соответствующего  минимального  стажа
   непрерывной работы.
       (Абзац пятый) Поручить Министерству легкой промышленности СССР
   утвердить  по  согласованию  с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров  СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о
   порядке выплаты  единовременного  вознаграждения  за  выслугу  лет
   работникам  производственных объединений и предприятий текстильной
   промышленности.
       2. В  целях  усиления  стимулирующей  роли  премий в ускорении
   роста  производительности  труда  и  улучшении  качества   товаров
   народного   потребления   увеличить  максимальный  размер  премий,
   выплачиваемых из фонда заработной платы, до 50 процентов сдельного
   заработка (тарифной ставки) рабочим основных профессий, занятым на
   работах в производственных объединениях и на предприятиях  системы
   Министерства легкой промышленности СССР, при обслуживании большего
   числа станков и машин,  чем это предусмотрено отраслевыми  нормами
   обслуживания,  или  при  работе  по нормам,  рассчитанным по более
   низким затратам времени по сравнению с отраслевыми нормативами.