СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 1985 г. N 1076
О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
от 10.11.1987 N 1268)
В целях дальнейшего увеличения производства рыбных продуктов,
улучшения их качества и ассортимента, усиления роли коллективов
производственных объединений (предприятий) и организаций
Министерства рыбного хозяйства СССР в реализации Продовольственной
программы страны Совет Министров СССР постановляет:
12. Расширить права производственных объединений (предприятий)
и организаций Министерства рыбного хозяйства СССР в использовании
фонда заработной платы, исчисленного по утвержденным показателям и
нормативам.
Предоставить этим производственным объединениям (предприятиям)
и организациям право устанавливать по согласованию с профсоюзным
комитетом за счет экономии фонда заработной платы:
доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам
высококвалифицированным рабочим и классным специалистам рядового
плавсостава, занятым на особо ответственных работах, за высокое
профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до 12,
IV разряда - до 16, V разряда и специалистам 1 класса
плавсостава - до 20, VI разряда и старшим специалистам
плавсостава - до 24 процентов тарифной ставки или должностного
оклада);
надбавки высококвалифицированным инженерно - техническим
работникам и служащим в размере до 50 процентов должностного
оклада;
оклады рабочим береговых предприятий и рыбоводных хозяйств,
занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до
230 рублей в месяц, рабочим, занятым на предприятиях
машиностроительной отрасли, - до 250 рублей и классным
специалистам рядового плавсостава судов флота рыбной
промышленности в размере до 300 рублей в месяц;
(Абзац седьмой) Размеры указанных доплат, надбавок и окладов
определять с учетом личного вклада каждого работника в разработку
и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение
трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости, повышение качества
выпускаемой продукции и выполнение других показателей. Доплаты,
надбавки и повышенные оклады уменьшать или отменять полностью при
ухудшении показателей работы.
|