ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1985 г. N 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам
постановляет:
1. Утвердить разработанные с участием Академии наук СССР и
ГКНТ и согласованные с ВЦСПС квалификационные характеристики
должностей научных сотрудников, ученого секретаря и заведующих
(начальников) научно-исследовательскими подразделениями
научно-исследовательских институтов (учреждений) согласно
Приложению.
2. Квалификационные характеристики, утвержденные настоящим
Постановлением, ввести в научно-исследовательских институтах
(учреждениях), переведенных на условия оплаты труда,
предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462.
В указанных институтах (учреждениях) квалификационные
характеристики должностей научных сотрудников, ученого секретаря и
заведующих научно-исследовательскими подразделениями, включенные в
III часть Квалификационного справочника должностей служащих,
утвержденную Постановлением Государственного комитета Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам от 8 февраля 1978 г.
N 38 (Бюллетень, N 5, 1978), не применяются.
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 30 декабря 1985 г. N 416
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
Главный научный сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
проведением исследований по важнейшим научным проблемам
теоретического и прикладного характера, в том числе по
научно-техническим программам, непосредственно участвует в их
проведении. Формулирует новые направления исследований и
разработок, организует составление программы работ, определяет
методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов
научно-исследовательских работ, координирует деятельность
соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с
другими организациями в порученных ему заданиях. Обобщает
получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок. Осуществляет
руководство экспериментальной проверкой их результатов. Определяет
сферу применения результатов научных исследований и разработок и
обеспечивает научное руководство практической реализацией этих
результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации
научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства
и практику планирования, организации, проведения и внедрения
научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.); формы экономического стимулирования и
материального поощрения работников; основы научной организации
труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая степень доктора наук.
Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и
авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на
практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области
знаний.
Ведущий научный сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям)
науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или
является ответственным исполнителем отдельных заданий
научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические
решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения
исследований и разработок, выбирает необходимые для этого
средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок
и методы их выполнения, вносит предложения в планы
научно-исследовательских работ. Организует составление программы
работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном
выполнении работ с другими организациями в порученных ему
заданиях, обобщает полученные результаты. Определяет сферу
применения результатов научно-исследовательских разработок и
организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет
подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
Должен знать: научные проблемы по соответствующей области
знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного
хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов,
отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие
методы, средства и практику планирования, организации, проведения
и внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.); формы экономического стимулирования и
материального поощрения работников; основы научной организации
труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств
на изобретения, крупных проектов и разработок.
Старший научный сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство
группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также
разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или
проводит научные исследования и разработки как исполнитель
наиболее сложных ответственных работ. Разрабатывает планы и
методические программы проведения исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме,
проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность
результатов, полученных сотрудниками, работающими под его
руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых
исследований и разработок, руководящие материалы по
соответствующим отраслям науки и техники или народного хозяйства,
отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
современные методы и средства планирования и организации
исследований и разработок, проведение экспериментов и наблюдений,
в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
основы экономики соответствующей отрасли производства и научной
организации труда; правила и нормы охраны труда и техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и опыт работы
по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие
авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При
наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник
Должностные обязанности. Проводит научные исследования и
разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в
качестве ответственного исполнителя или совместно с научным
руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты
эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и
методических программ исследований и разработок, практических
рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты
(разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведения
экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы
научной организации труда; правила и нормы охраны труда и техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и опыт работы
по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие авторских
свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой
степени без предъявления требований к стажу работы.
Младший научный сотрудник
Должностные обязанности. Под руководством ответственного
исполнителя проводит научные исследования и разработки по
отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с
утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов,
проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и
формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию,
отечественный и зарубежный опыт по используемой тематике.
Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу,
заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и
разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведения
экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы
научной организации труда; правила и нормы охраны труда и техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и опыт работы
по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии
ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без
предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций
советов высших учебных заведений (факультетов) на должность
младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке
исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт
работы в период обучения.
Ученый секретарь
Должностные обязанности. Возглавляет подготовку предложений по
сводным перспективным и годовым планам научных исследований и
разработок, а также осуществляет координацию тематических планов
научно-исследовательских работ, выполняемых подразделениями
института (учреждения), а также другими учреждениями,
организациями и предприятиями при совместном их проведении.
Организует контроль за своевременным и качественным выполнением
установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о
деятельности института (учреждения). Обеспечивает координацию при
разработке основных направлений работы института (учреждения),
планов и программ повышения эффективности его деятельности,
улучшения организации труда и управления. Подготавливает проекты
планов работы ученого (научно-технического) совета, контролирует
их выполнение и выполнение принятых советом решений. Рассматривает
материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых
званий. Готовит предложения к планам издания научных трудов,
обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных
конференций, совещаний, семинаров, дискуссий. Организует
проведение аттестации работников, разработку критериев и методов
оценки их деятельности. Координирует деятельность
научно-вспомогательных подразделений института (учреждения).
Готовит предложения по планам подготовки и повышения квалификации
научных кадров, стажировки научных сотрудников.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства
по профилю деятельности института (учреждения), руководящие
материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные
достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок, их патентно-информационного
обеспечения; действующие положения по защите авторских прав,
подготовке и повышению квалификации кадров; порядок проведения
конкурсов и аттестации научных работников; правовые вопросы
оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с
другими учреждениями, организациями и предприятиями; методы
организации труда научных работников и управления научными
исследованиями и разработками; руководящие материалы по
организации делопроизводства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 10 лет.
На должность ученого секретаря на срок до 3 лет могут быть
назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные
специалисты по соответствующей области знаний, обладающие
указанным опытом работы.
Заведующий (начальник) научно-исследовательским
отделом (отделением, лабораторией) института
Должностные обязанности. Организует выполнение
научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения
в тематическом плане института и определяет перспективы их
развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и
средства проведения исследований и разработок, пути решения
поставленных перед подразделением научных и технических задач.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы
подразделения и представляет их руководству института. Руководит
разработкой технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по
развитию соответствующей отрасли науки и техники или народного
хозяйства, других плановых и методических материалов. Определяет
учреждения, организации и предприятия - соисполнители
запланированных научно-исследовательских работ.
Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и
предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в
проведении важнейших работ.
Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при
этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного
порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение
ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о
работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое
применение их результатов, авторский надзор и оказание технической
помощи. Определяет потребность подразделения в оборудовании,
материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и
принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их
рациональному использованию и сохранности оборудования, аппаратуры
и приборов. Организует работу по патентованию научных и
технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений.
Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения,
рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению
творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением
правил норм охраны труда и техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты. Участвует в подборе кадров,
проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению
квалификации, представляет предложения об оплате их труда с учетом
личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет
направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав
подразделения, организует и координирует их работу.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения
договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями,
организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения,
правила его эксплуатации; порядок составления заявок на
изобретения и открытия, оформления научно-технической документации
и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного
оборудования; системы управления научными исследованиями и
разработками, организации, оценки и оплаты труда научных
работников, формы их материального поощрения; действующие
положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 10 лет.
На должность заведующего (начальника) научно-исследовательским
отделом (отделением, лабораторией) института на срок до 3 лет
могут быть назначены не имеющие ученой степени
высококвалифицированные специалисты по соответствующей области
знаний, обладающие указанным опытом работы.
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией) учреждения; заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором (лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского отдела
(отделения, лаборатории) института
Должностные обязанности. Организует выполнение
научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом
плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и
определяет перспективы их развития по закрепленной тематике,
выбирает методы и средства проведения этих работ. Разрабатывает
проекты перспективных и годовых планов работы своего подразделения
и представляет их руководству учреждения или отдела (отделения,
лаборатории) института. Разрабатывает проекты технических заданий,
методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований
и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о
привлечении других учреждений, организаций и предприятий в
качестве соисполнителей запланированных работ.
Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
в тематическом плане отдела (лаборатории) учреждения, сектора
(лаборатории), входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
института, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами отдела (лаборатории) учреждения, сектора
(лаборатории), входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
института, а также соисполнителями. Обеспечивает при этом
соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное
оформление документации, соблюдение установленного порядка ее
согласования. Представляет на рассмотрение ученого
(научно-технического) совета учреждения или руководителя отдела
(отделения, лаборатории) института научные отчеты по выполненным
работам. Обеспечивает практическое применение их результатов,
авторский надзор и оказание технической помощи. Принимает меры к
рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает
сохранность оборудования, аппаратуры и приборов. Проводит работу
по патентованию научных и технических достижений и обеспечению
регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения,
рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению
творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением
правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты. Участвует в
подборе, аттестации и оценке деятельности работников отдела
(лаборатории) учреждения, сектора (лаборатории), входящего в
состав отдела (отделения, лаборатории) института, повышении их
квалификации, представляет руководителю учреждения или отдела
(отделения, лаборатории) института предложения по оплате их труда
с учетом личного вклада в общие результаты работы.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения
договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями,
организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения,
правила его эксплуатации; порядок составления заявок на
изобретения и открытия, оформления научно-технической документации
и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного
оборудования; системы управления научными исследованиями и
разработками, организации, оценки и оплаты труда научных
работников, формы их материального поощрения; действующие
положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая степень доктора или
кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 5 лет.
На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским
отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника)
научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в
состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории)
института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой
степени высококвалифицированные специалисты по соответствующей
области знаний, обладающие указанным опытом работы.
|